Tại Đức, an sinh xã hội là một trong những hệ thống phúc lợi phát triển nhất thế giới, cung cấp cho cư dân các quyền lợi bảo vệ sức khỏe, an ninh tài chính và hỗ trợ xã hội. Đặc biệt, với sự gia tăng dân nhập cư, hệ thống này đã được điều chỉnh để đảm bảo rằng những người mới đến cũng có thể hưởng lợi từ các dịch vụ này, giúp họ hòa nhập và ổn định cuộc sống tại đất nước mới.

Dân nhập cư tại Đức không chỉ đóng góp vào nền kinh tế đứng đầu Châu Âu này mà còn được hưởng nhiều quyền lợi từ hệ thống an sinh xã hội. Theo luật pháp Đức, những người nhập cư hợp pháp tại nước này có quyền tiếp cận các dịch vụ y tế, giáo dục, và các chương trình hỗ trợ tài chính như trợ cấp thất nghiệp hoặc trợ cấp cho gia đình. Điều này không chỉ giúp người nhập cư dễ dàng vượt qua những khó khăn ban đầu mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc hội nhập vào xã hội Đức.

Tổng quan về hệ thống an sinh xã hội tại Đức

Cơ cấu tổ chức hệ thống an sinh xã hội

Hệ thống an sinh xã hội tại Đức được chia thành nhiều lĩnh vực chính như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hưu trí, trợ cấp,… Hệ thống này được quản lý bởi nhiều cơ quan khác nhau, gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức bảo hiểm và các tổ chức phi chính phủ.

Nguyên tắc hoạt động và nguồn tài chính

Hệ thống an sinh xã hội tại Đức có nguồn tài chính chủ yếu đến từ các khoản đóng góp được trích từ thu nhập của người lao động và người sử dụng lao động, chính phủ cũng góp một phần đáng kể để duy trì các chương trình an sinh xã hội. Hệ thống này hoạt động dựa trên nguyên tắc bảo vệ cộng đồng và sự đóng góp của người lao động. Hệ thống an sinh xã hội tại Đức không chỉ giúp bảo vệ cá nhân mà còn góp phần tạo ra một xã hội công bằng và phát triển bền vững.

Điền kiện cơ bản để người nhập cư dược hưởng an sinh xã hội

Yêu cầu về thời gian cư trú

Người nhập cư cần phải có thời gian cư trú tối thiểu tại Đức để có thể được hưởng hệ thống an sinh xã hội ít nhất người nhập cư cần giấy phép cư trú hợp pháp ít nhất là 3 tháng trở lên.

Tình trạng việc làm và bảo hiểm

Để hưởng các quyền lợi từ an sinh xã hội, người nhập cư cần có tình trạng việc làm ổn định và có tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội như bảo hiểm y tế, thất nghiệp và hưu trí.

Các quyền lợi bảo hiểm y tế cho người nhập cư tại Đức

Bảo hiểm công

Bảo hiểm y tế công tại Đức có những quyền lợi bao gồ chi phí khám bệnh, điều trị tại bệnh viện, thuốc men, các dịch vụ y tế cần thiết, chăm sóc sức khoẻ, khám sức khoẻ định kỳ,… Đây cũng là ưu tiên của người nhập cư có giấy phép cư trú hợp pháp tại Đức lựa chọn.

Bảo hiểm tư nhân

Đối với những người có thu nhập cao họ có thể chọn bảo hiểm y tế tư nhân vì bảo hiểm tư nhân chung cấp nhiều dịch vụ hơn như phòng khám riêng, thời gian chờ đặt lịch ngắn hơn và một số dịch vụ khác không có trong bảo hiểm công.

Quyền lợi khám chữa bệnh

Người nhập cư có quyền được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế công hoặc tư, và bảo hiểm sẽ chi trả phần lớn chi phí, giúp người nhập cư giảm bớt gánh nặng tài chính khi cần chăm sóc sức khoẻ. Trong trường hợp khẩn cấp, người nhập cư có thể sử dụng các dịch vụ cấp cứu mà không phải lo lắng về chi phí.

Chế độ hưu trí, lương hưu cho người nhập cư tại Đức

Chế độ hưu trí tại Đức cung cấp sự bảo đảm cho người nhập cư, giúp họ có một cuộc sống ổn định và an tâm khi về già.

Điều kiện nhận lương hưu

Hệ thống hưu trí tại Đức nhằm đảm bảo rằng người nhập cư đã tham gia đóng góp vào bảo hiểm hưu trí tại nước này có thể nhận được chế độ hưu trí và lương hưu khi đã về hưu. Nhưng để có thể được hưởng quyền lợi này người nhập cư cần có tổi thiểu số năm tham gia và hệ thống bảo hiểm hưu trí, thời gian này có thể bao gồm cả thời gian tham gia bảo hiểm xã hội ở quốc gia khác nếu có thoả thuận song phương giữa Đức và nước đó về bảo hiểm xã hội.

Quyền lợi hưu trí nếu không còn ở Đức

Nếu người nhập cư rời khỏi Đức và muốn nhận lương hưu, có thể nhận lương hưu từ Đức ngay cả khi về nước, miễn là người nhập cư đáp ứng đủ điều kiện và đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp nếu muốn chuyển nhượng lương hưu về quốc gia sở tại sẽ phải có các thoả thuận giữa Đức và nước đó để có thể đảm bảo quyền lợi hưu trí của người nhập cư không bị mất, tuy nhiên điều này cũng phụ thuộc vào các quy định cụ thể của từng quốc gia.

Trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ tìm việc

Trợ cấp thất nghiệp I (ALG I)

Trợ cấp thất nghiệp I dành cho những người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và bị mất việc làm mà không phải do lỗi của họ. Nhưng để nhận được trợ cấp này người lao động tại Đức cần phải có ít nhất là 12 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 2 năm trước khi bị thất nghiệp.

Mức trợ cấp phụ thuộc vào thu nhập trước khi mất việc, thường khoảng trên 60% thu nhập ròng. Thời gian nhận trợ cấp tuỳ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm và tuổi tác của người lao động.

Trợ cấp thất nghiệp II (Hartz IV)

Trợ cấp thất nghiệp II dành cho những người không đủ điều kiện nhận trọ cấp thất nghiệp I hoặc những người có thu nhập thấp và không có yêu cầu thời gian đóng bảo hiểm, nhưng người hưởng trợ cấp cần chứng minh tình trạng tài chính và sẵn sàng tìm việc.

Mức trợ cấp này có thể bao gồm chi phí sinh hoạt cơ bản, chi phí thuê nhà và có thể thay đổi theo từng trường hợp cụ thể.

Quyền lợi cho gia đình và trẻ em

Hệ thống an sinh xã hội tại Đức cũng cung cấp nhiều quyền lợi cho gia đình và trẻ em, đặc biệt là người lao động có thu nhập thấp và người thất nghiệp.

Trợ cấp nuôi con (Kindergeld)

Tất cả các gia đình cư trú hợp pháp tại Đức đều có quyền nhận trợ cấp nuôi con, bao gồm cả người nhập cư. Trợ cấp này dành cho các gia đình có trẻ em dưới 18 tuổi (hoặc đến 25 tuổi nếu đang đi học và chưa tham gia thị trường lao động, không kể làm thêm). Mỗi tháng mỗi trẻ em sẽ được nhận trợ cấp là 250 EUR (mức này có thể thay đổi thuỳ theo số lượng và độ tuổi của trẻ)

Trợ cấp thai sản và chăm sóc con nhỏ

Là một quốc gia có dân số già hoá vì vậy phụ nữ mang thai và con nhỏ luôn là sự quan tâm của chính quyền và xã hội Đức. Tại Đức khi phụ nữ mang thai có quyền nhận trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh. Mức trợ cấp tương ứng với lương hàng tháng trước khi nghỉ. Bên cạnh đó, sau khi sinh con nhỏ các bậc phụ huynh có thể nhận trợ cấp căm sóc con nhỏ khi nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ trong khoảng thời gian 12 – 14 tháng, mức này tương đương từ 65% đến 100% thu nhập trước khi sinh.

Hỗ trợ về giáo dục cho trẻ

Đức là một quốc gia coi trọng giáo dục và tương lai của trẻ em vì thế nên nền giáo dục tại nước này hầu hết là miễn phí, từ mẫu giáo, trung học, trung cấp, học nghề, đại học,… giúp cho tất cả trẻ em ở nước này đều có cơ hội tiếp cận với giáo dục chất lượng. Ngoài ra, các trẻ em đến từ các gia đình có thu nhập thấp cũng có thể nhận các khoản trợ cấp cho sách vở, đồ dùng học tập và các hoạt động ngoại khoá.

Lựa chọn Du học nghề tại Đức cùng UOE

Du Học UOE là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn du học, đặc biệt là du học nghề tại Đức. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào có đội ngũ chuyên viên tư vấn am hiểu, chuyên nghiệp và dày dạn kinh nghiệm. UOE sẽ đồng hành cùng bạn trong từng bước chuẩn bị hồ sơ, xin visa, và lựa chọn trường học phù hợp với nhu cầu của bạn.

• Đối tác với hơn 15 trường nghề tại Đức.
• Hợp tác với hơn 20 trường đại học và học viện tại Đức.
• Cung cấp các khoá đào tạo tiếng Đức và luyện thi các chứng chỉ tiếng Đức.
• Minh bạch trong quy trình xử lý hồ sơ, tài chính và lộ trình học tập.
• Hướng dẫn viết thư động lực bằng tiếng Đức.
• Dịch vụ hỗ trợ tại Đức: nhà ở, việc làm, khám chữa bệnh, vé máy bay.
• Hỗ trợ xin visa du lịch, thăm thân và công tác tại Đức.
• Cam kết bằng hợp đồng và văn bản, đảm bảo uy tín, tận tâm và chuyên nghiệp.